beat365官方最新版组织完成教职员工考核工作

考核研讨

2018年7月26日上午11：00，在beat365官方最新版A329会议室，beat365官方最新版组织召开2017—2018学年第二学期教职员工考核工作研讨会，院长助理及以上管理干部共8人参加了会议。

首先，常务副院长杨宇飞传达了beat365官方最新版的2017—2018年第二学期教职员工考核工作方案的主要内容和重点工作。随后，大家根据工作岗位和类型的不同，对教职员工考核工作的具体安排进行了交流。结合我院实际情况，细化了考核相关的评价指标，使评价工作更具有针对性。接下来教职员工考核工作的系统有序的开展均以此次研讨结果作为基础。

考核布置

7月26日下午14:00，在beat365官方最新版A329会议室，beat365官方最新版组织召开了2017—2018学年第二学期教职员工考核工作布置会，学院各级管理干部共13人参会。

杨宇飞常务副院长对beat365官方最新版教职员工考核工作方案进行了传达和解读，并依据上午学院领导研讨会的讨论结果，对考核工作进行了细致的布置。他强调，我院要高度重视本项考核工作，加强教职员工的管理、跟踪、评估和反馈工作。我院教职员工的考核工作务必要公平、公正、客观，且全面有序的进行。

考核总结

2018年7月31日下午14:30，在beat365官方最新版A226室，beat365官方最新版组织召开教职员工考核工作总结会，院长助理及以上管理干部共6人参会。

常务副院长杨宇飞就各级教职员工的考核情况依次做了详细的总结分析，到会的管理干部也针对考核评估工作进行了讨论交流。通过此次考核工作，深入挖掘了典型，总结了相关经验，也发现了一些问题和不足。学院希望借以此次考核工作为契机，全面梳理学院年度工作计划的完成情况，确保工作任务的有序完成。

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2018年7月31日